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新时期发展党员工作的几个问题

2010-10-22 15:07:32 《民航政工》2002年第6期 崔凝瑞 阅读:

        党的十五大以来,特别是贯彻江泽民同志"三个代表"重要思想和建党80周年讲话,民航系统各级党组织围绕全面推进党的建设新的伟大工程,如何进一步有效地做好党员发展工作,作了积极的探索,取得了一些成功的经验。笔者结合企业实际,就发展党员工作谈几点看法。

        一是要改善发展党员的结构。民航企业贯彻"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的"十六字"方针,积极而慎重地搞好党员发展工作,当前一个重要问题是要解决好结构。要着眼于民航企业的特点和员工构成情况,注意吸收生产、工作一线和青年业务技术骨干中的优秀分子入党,以改善党员队伍的年龄、文化结构、分布情况和性别构成,努力使发展党员的速度比较均衡,新党员构成、分布更加趋于合理,入党积极分子队伍不断壮大。这样做了,既能较快较好地改变目前党员队伍年龄结构老化、知识结构老化、后备力量不足等状况,也能使党员发展工作与党的干部队伍建设相衔接起来。

        二是要有领导、有计划地进行。为增强党员发展工作的主动性和预见性,有效地防止和避免突击发展,或长期不发展,或发展数量大起大落等现象,各基层党支部需要制定发展党员工作的年度计划;党委及组织部门要注意加强工作指导和督促检查,及时发现和解决发展党员工作中出现的新问题。党支部在制定计划中,要注重发展对象的政治表现、工作业绩和群众基础,切不可搞远、近、亲、疏,要打破论资排辈等旧观念,对表现突出的在做计划时往前排,以便把达到党员标准、符合发展条件的年轻同志及时地吸收到党内来,以实现他们加入党的愿望,并鼓舞更多的青年优秀分子向党组织靠拢。

        三是要把加强组织考察作为保证发展党员质量的基本依据。基层党组织对入党积极分子的培养和考察要有明确的分工,落实专人负责,全面了解入党积极分子的政治思想、道德品质、业务素质、自身形象等现实表现和入党动机。对确定为近期发展的对象,还要指定两名正式党员作为联系人,联系人和党小组每季度要负责对其考察一次,党支部每半年考察一次;要分别认真听取党内、党外对发展对象的意见。在此基础上,支委会对考察情况定期检查并搞好资料积累,把考察中的评价及发展对象存在的问题,结合支部平时掌握的情况及时与本人见面,提出改进的要求,促使发展对象不断进步。

        四是要把搞好思想教育作为提高发展党员质量的重要前提。按照党章规定的党员标准,要紧紧围绕提高新党员质量这个环节,注意把好"入口关".为此,要以"三个代表"重要思想为指导,把提高政治素质放在第一位,突出党员标准的时代特征,采取灵活多样的教育形式,对发展对象进行思想教育,促进其思想素质的不断提高。要根据市场经济的规律和要求,把积极投身改革和生产业务工作,在本职岗位上成绩突出,并得到群众公认,作为衡量发展对象质量的重要方面,既要防止和克服用业务技术好代替党员标准的倾向,又要防止和克服空谈政治的倾向。

        五是要把认真履行各种手续作为发展党员的法定程序落实好。层层负责,从基础做起,严格履行各种手续制度,是确保发展党员质量的重要环节。从递交入党申请书开始,到支部大会形成决议吸收其为预备党员,这当中要经过如下必经的程序:确立入党积极分子,由党小组(党支部)审查提名,支委会集体讨论决定;党支部指定两名正式党员作为联系人负责对入党积极分子的培养教育及考察;培养考察期,入党积极分子每个季度要写出思想汇报,党小组要写出考察意见,党支部每半年要写出考察意见。同时,党支部在发展党员工作中要做到:材料不全的不讨论,考察时间未满一年的不讨论,未参加积极分子培训或考核不合格的不讨论,未征求党内外群众意见的不讨论,征求群众意见口碑不好的不讨论,未作政审的不讨论。所以要求要这样做,其目的就是为了确保质量,做到成熟一个、发展一个,真正把符合条件的优秀分子吸收到党内,不断纯洁党员队伍,增强党组织的战斗力。

        六是要把着力点放在对积极分子的培养教育上。对积极分子的教育,要注重进行党的基本理论、基本路线和基本知识的教育,同时还要抓好党员标准和入党动机的教育,使他们真正认识我们的党,并为党的事业奋斗终身。对积极分子3的培养,一是要注意给入党积极分子交任务、压担子,让他们在急难险重任务和担负社会工作、群众工作中锻炼成长;二是要对积极分子实行动态管理,每年及时调整充实,保证入党积极分子的质量;三是要建立谈话和座谈会制度,支部大会讨论发展党员前和党委审批新党员前后,通过召开座谈会或谈话的方式,了解他们的思想反映,找出不足,明确其努力方向,鼓励其不断进步。

        此外,党支部要充分发挥共青团组织培养入党积极分子的助手作用,抓好团组织开展推荐优秀共青团员入党的工作,为做好发展党员工作奠定良好的基础。

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