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构建民航社会文化 促进民航强国建设

2013-3-12 19:20:52 《民航政工》2012年第6期 作者:漆春华 阅读:

  1 文化的内涵、功能和形成

  1.1文化的内涵

  “文化”是一个非常宽泛的概念,也是大家常用的一个词,与人们的生活密切相关。德国当代人类学家兰德曼在《哲学人类学》中提到“文化使人能直立行走,只有在文化包裹的气氛中人才能呼吸”。文化是一个群体(可以是国家,也可以是民族、企业、家庭)在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物,以及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。总之,文化是一种变成了习惯的价值观念和生活方式。

  从狭义和广义上理解,狭义的文化是指社会的意识形态所创造的精神财富,包括宗教、信仰、政治、经济、哲学、文学、艺术、伦理、道德等等。而广义的文化指的是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,包括交通工具、服饰、日常用品这些显性的物质文化,也包括社会制度、思维方式、宗教信仰、审美情趣这些隐性的精神文化。文化是由人所创造,为人所特有的,是人们社会实践的产物。人类社会的发展史也是一部文化史,社会就是文化,没有文化就没有社会。

  1.2文化的功能

  文化是构成国家综合竞争力的软实力,总是“润物细无声”地融入政治、经济、军事及外交等一切活动中,成为经济发展的“助推器”、政治文明的“导航灯”、社会和谐的“黏合剂”。文化在人类社会发展中起着发动机和指挥棒的作用。

  文化的功能可以从不同的层面来观察。从个人层面上看,文化起着塑造个人人格,实现社会化的功能;从团体层面上看,文化起着目标、规范、意见和行动整合的作用;从整个社会层面上看,文化起着社会整合和社会导向的作用。

  首先,文化是一种知识体系和认知方式,不同社会在价值观念上都会有差异,社会提倡什么、反对什么,这就必须发挥文化价值整合的功能,只有价值一致,才会有共同的社会生活和为绝大多数人所接受的是非标准。

  其次,文化通过影响人们认识事物的角度和认识的深度、广度,影响人们在实践中目标的确定和行为的选择,影响不同思维方式的形成,进而起到引领社会的作用。

  更为重要的是,一个国家、民族、社区、单位的文化对其内部都有一种或大或小的向心力、凝聚力,其优秀文化会将其内部各成员凝集到一块,团结协作,形成坚不可摧的力量。 历史和现实一再表明,一个民族的觉醒,首先是文化上的觉醒;一个民族的力量,首先表现为文化上的力量。文化就如同“一只看不见的手”,推动社会经济向前发展。

  1.3文化的形成

  1.3.1传承

  任何时代的文化,都离不开对传统文化的继承;任何形式的文化,都不可能摒弃传统而从头开始。文化的传承表现在这个传统经过积累和较长时间的发展一旦形成,就会薪火相传,不断延续下去。当然,文化的传承不是原封不动地承袭传统,而是要“取其精华去其糟粕”,既要继承和弘扬优秀传统文化,更要舍弃那些随着时代发展已经发生质变、成为阻碍社会发展进步的糟粕文化。文化的传承需要赋予其时代内涵,在继承的基础上发展,在发展的过程中继承。

  1.3.2创新

  创新是一个民族的灵魂,也是文化发展的本质特征。文化的创新能力是一个国家、一个民族智慧与文明的集中体现,也是一个国家和民族综合实力的重要标志。

  我们进行文化创造,实现文化创新,不是被动地反映环境的变化,也不是为创新而创新,而是为适应社会实践的需要而创建新文化,发展先进文化,更好地为社会实践服务。推动社会实践的发展,促进人的全面发展,是文化创新的根本目的,也是检验文化创新的标准所在。

  文化与人民群众的关系问题,是文化创新的一个核心问题。人民群众从来就是社会实践的主体,也是文化创造的主体。认识广大人民群众的行为和利益,理解人民群众的愿望和需求,是文化创新的必要前提。随着现代化建设的发展,人们实现自身全面发展的意识更加主动自觉,文化需求日益增长。需求总量越来越大,质量要求越来越高,多样性越来越丰富,选择性越来越强。文化创新如果不是从这个角度认识问题和解决问题,则会停留于理论的层面上不能解决实际中的问题。所以,一定要把人民群众的需求愿望作为出发点去从事文化建设和文化创新。

标签:企业文化
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